부산항만공사(BPA)의 출자회사인 부산항보안공사(BPS)가 제7대 사장 임명을 앞두고 또다시 낙하산 인사 논란이 재점화되는 분위기다.
28일 BPS 노동조합 등에 따르면 현 사장의 임기 만료가 한 달 앞으로 다가온 가운데 다음 달 취임 예정인 7대 사장 역시 동일한 경호처 출신 인사가 유력한 것으로 파악된다.
'가' 급(1급) 국가중요시설인 부산항 항만시설의 방호와 질서유지를 목적으로 2007년 12월 설립된 BPS는 초대 사장을 제외하고 2대부터 6대까지 역대 사장이 대통령실 경호처 출신으로 채워지면서 문제가 지속해서 발생했다.
이와 관연 국회 농해수위 국정감사에서는 2016~2017년, 2022년, 2025년에 걸쳐 개선 요구가 잇달았다.
일각에서는 약 17년간 경호처 출신 인사 구조가 이어지면서 조직의 전문성과 독립성이 약화하고 '경호처 퇴직자 안식처'로 전락했다는 비판의 목소리도 나온다.
부산이 해양특화도시로 도약하고 북극항로 개척, 글로벌 공급망 재편, 미·이란 갈등을 비롯한 지정학적 리스크 확대 등 복합적인 안보 환경 변화 속에서 항만보안의 중요성이 강조되고 있는데 전문성보다 출신에 기반한 인사가 반복되는 것은 시대 흐름에 역행한다는 지적이다.
심준오 BPS 노조 위원장은 "낙하산 인사가 지속할 경우 조직의 경쟁력이 약화될 뿐 아니라 국가 중요시설인 부산항이 특정 조직의 사조직처럼 운영될 수 있다는 우려가 있다"고 말했다.
다만 그는 "현 사장은 재임 기간 노동조합과의 신뢰를 바탕으로 현장의 목소리를 존중하며 노사 상생의 관계를 구축하기 위해 노력을 기울였다"며 "그 결과 노사관계가 안정적으로 유지되고 상호 신뢰가 한층 강화되는 등 긍정적으로 평가하고 있다"고 했다.
그러면서 "차기 사장도 소통과 협력의 기조를 이어받아 노동조합과 함께 현안을 해결하고 BPS의 발전과 청원경찰 처우 개선을 위해 책임 있는 역할을 해주길 기대한다"고 덧붙였다.
