2026년 5월 11일 (1)
사후조정 참석한 삼성전자 노조 “성과급 상한폐지 제도화해야”

사후조정 참석한 삼성전자 노조 “성과급 상한폐지 제도화해야”

승인 2026-05-11 11:03:14
최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하며 취재진에게 입장을 밝히고 있다. 연합뉴스
최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하며 취재진에게 입장을 밝히고 있다. 연합뉴스
삼성전자 노조가 영업이익 15% 성과급 지급과 성과급 상한 폐지를 제도화하지 않으면 노사 조정이 불가능할 것이라고 강조했다.

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 11일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의에 참석하기 전 기자들과 만나 “노조의 입장은 변함이 없다. 영업이익 15%의 상한 폐지와 제도화를 계속 말하고 있다”며 “회사가 제도화에 대한 입장을 내놓지 않는다면 저희는 조정이 안 될 것으로 생각하고 있다”고 말했다.

최 위원장은 “사측은 그동안 성과가 잘 나왔을 때 쌓아뒀다가 적자 때 보전해주겠다고 했지만 이를 지키지 않았다”며 “명문화라는 말을 믿지 못하겠다. 명확하게 제도화 관점에서 보려고 한다”고 이야기했다.

전사 공통재원 문제를 두고 일부 노조에서 이견이 제기된 것에 대한 언급도 있었다. 최 위원장은 기존의 입장을 고수하겠다는 방침이다. 그는 “전사 재원은 공동 교섭 3개 노조가 함께 결정한 사안”이라며 “지금에 와서 말을 바꾸는 것은 받아들이기 어렵다. 불성실 교섭이라는 문제를 만들고 싶지 않다”고 했다. 다만 내년 교섭에서 이 부분을 적극 검토하겠다고 덧붙였다.

삼성전자 노사는 이날부터 오는 12일까지 이틀간 사후조정 절차를 진행한다. 사후조정은 조정이 종료된 뒤 노사 동의하에 다시 실시하는 조정이다.
이소연 기자
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