◇ 이사 승진
△이재훈 티몬 푸드사업본부 본부장
△최범석 위메프 디지털사업본부 PC실 실장
김한나 기자 hanna7@kukinews.com
△이재훈 티몬 푸드사업본부 본부장
△최범석 위메프 디지털사업본부 PC실 실장
김한나 기자 hanna7@kukinews.com
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“집 팔까, 더 버틸까”…보유세·장특공제 개편에 시장 촉각
정부가 보유세와 장기보유특별공제(장특공제)를 중심으로 한 부동산 세제 개편을 검토하고 있다. 최근 주택가격
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6·3 성적표 놓고 쪼개진 국힘...원내대표 선거, 보수 재편 분수령될까
6·3 지방선거 성적표를 둘러싼 국민의힘의 평가가 엇갈리고 있다. 장동혁 대표의 책임론을 둘러싼 계파 충돌이
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‘26개월 공석’ 끝 보이는 한국공항공사…전문성 인선‧경영 정상화 시험대
한국공항공사가 2년 넘게 이어진 사장 공백을 메우기 위한 후임 인선 절차에 착수했다. 장기 대행 체제가 마무리
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“시험은 쉬운데 그 다음이 어렵다”…N잡 설계사의 두 얼굴
#서울의 한 아파트에서 경비원으로 일하는 김모(58)씨는 지난해 부업으로 보험설계사 활동에 나섰다. 인터넷 광고
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지선에서도 외면…‘아프면 쉴 권리’ 보장 언제쯤
이번 지방선거에서도 ‘아프면 쉴 권리’ 보장에 관한 의제가 실종됐다. 코로나19 팬데믹을 거치며 핵심 화두로
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‘영남 압승 기대’ 민주, 동서 장벽 못 넘었지만…득표율 변화 ‘유의미’
더불어민주당이 제9회 전국동시지방선거에서 이재명 대통령의 높은 국정 지지율을 동력 삼아 전국적 ‘파란 물
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AI 시대, 다시 ‘사람값’ 묻는 노동자들…산업계 덮친 新노동갈등
삼성전자와 카카오, LG유플러스 등 첨단산업 기업에서 성과급과 이익 배분을 둘러싼 갈등이 확산하고 있다. 최근
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이재명 정부 1년, 코스피 새 역사 썼다…시장 저변 확대 숙제
이재명 정부 1주년이 코앞으로 다가온 가운데 출범 당시 제시한 코리아 디스카운트(저평가) 해소 정책 성과가 뚜
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화장품 팔던 올리브영…중복상장 규제에 CJ 승계 ‘핵심 변수’ 부상
CJ올리브영이 CJ그룹 승계 구도의 핵심 변수로 다시 주목받고 있다. 과거에는 올리브영 IPO(기업공개)를 통한 기업
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‘국내 유일’ 부산 블록체인 특구, 사업 멈추고 투자 끊겼다
국내 유일 부산 블록체인 규제자유특구가 지정 7년 만에 사업·고용·투자 지표가 모두 뒷걸음친 것으로 나타났다
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15년 만에 꺼낸 日 ‘원전 재건축’…K-중공업 밸류체인 진짜 수혜 입을까
일본 정부가 15년 만에 오래된 원자력 발전소를 새로 짓기로 결정했다. 이에 따라 원전 핵심 부품을 한 번에 만들
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‘대역전패’ DK 씨맥 “질 줄 몰랐다…여러 가지가 맞물려서 졌다”
“질 줄 몰랐는데, 져서 아쉽다. 그래도 진 건 진 거다. 왜 졌는지 잘 분석해서 올해도 높은 곳으로 올라가도록 하
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전작권 전환, 이미 시작된 역사와 남은 과제
최근 전시작전권 전환 시기 문제가 한미 안보 현안으로 부상했다. “내일 전환해도 우리 안보엔 문제가 없다”라
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진도군수 선거, 각종 의혹 제기로 ‘시끌’
107표 차로 승패가 갈린 전남 진도군수 선거, 선거는 끝났지만 이재각 당선인의 기사 사주 의혹, 금품 제공 의혹에
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“순간 판단이 아이 살렸다”… 세종 버스 돌진 사고
7일 세종시 도담동에서 발생한 BRT(간선급행버스체계) 버스 인도 돌진사고 당시 한 여성이 아이를 급히 끌어당겨
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전재수 시정의 첫 시험대는 인사…“오거돈의 실수 반복해선 안 된다”
8년 만의 정권교체로 출범을 앞둔 민선 9기 전재수 부산시정이 첫 시험대에 올랐다. 가덕도신공항, 부울경 메가
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우리처럼 작은 존재가 우주의 광대함을 견디는 방법은
여전히 전쟁과 선거로 시끄러운 세상에서, 요즘 골몰하는 주제가 하나 있다. 사랑. 세상에는 수만 가지 관계가 있
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카리나·윈터·권은비, 월드컵 원정 응원…멕시코行
에스파 카리나와 윈터, 가수 권은비가 ‘2026 FIFA 월드컵 코카-콜라 원정 응원단’에 합류해 10일 인천국제공항에
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문제작 아닌 영리한 판타지…‘참교육’ 당할 이유 없다
논란이 있는 동명 웹툰을 원작으로 삼아 우려가 컸지만 뚜껑을 열어 보니 예상과 다르다. 시쳇말로 ‘참교육’
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직장 내 괴롭힘 금지 7년…제도 외형 넘어 ‘실질’ 점검할 때
직장 내 괴롭힘 금지 제도가 시행된 지 올해로 7년을 맞는다. 지난 2019년 7월 근로기준법 개정으로 도입된 이 제도