이번 채용은 정규직 60명과 체험형 청년인턴 42명으로 구성된다. 정규직은 행정 42명, 기술 18명 규모로 선발하며, 사회형평적 채용 확대를 위해 보훈대상자 12명을 제한경쟁 방식으로 모집한다. 또한 변호사와 회계사 등 전문 자격 보유자 5명은 별도의 절차를 통해 선발할 예정이다.
입사지원은 4월 24일부터 5월 7일까지 중진공 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 채용 절차는 서류 심사를 시작으로 필기시험(NCS 직업기초능력평가 및 전공지식평가), 1·2차 면접으로 진행되며 최종 합격자는 7월 중 입사하게 된다.
이번 채용은 학력, 출신지, 연령 등의 제한을 두지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, 국가직무능력표준(NCS)에 기반해 직무 역량 중심으로 평가한다. 특히 보훈대상자와 장애인 채용 확대, 지역 인재 선발 등을 통해 정부의 지역균형성장 정책에도 부응할 방침이다.
강석진 이사장은 "중진공은 직무역량 중심의 투명하고 공정한 채용을 통해 4년 연속 블라인드 공정 채용 우수기관으로 인증받았다"며 "입사 후에는 5개월간 맞춤형 교육 프로그램을 운영해 신입 직원의 조직 적응과 역량 강화를 체계적으로 지원하고 있다"고 밝혔다. 이어 “중소벤처기업과 함께 성장해 나갈 역량과 도전정신을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다”고 덧붙였다.
한편 중진공은 청년층 취업 지원을 위해 4월 30일부터 체험형 청년인턴 42명을 별도로 모집한다. 청년인턴 채용은 서류 심사와 면접 전형으로 진행되며, 최종 합격자는 6월 중 입사할 예정이다. 인턴 수료자에게는 향후 정규직 지원 시 우대 혜택이 제공된다.
