수능을 치르기 전이지만 일부 대학들의 학생부종합전형 면접이 진행되고 있다. 주말(10/26~27)에 가천대(가천바람개비), 삼육대(세움인재), 성균관대(탐구형_사범대/스포츠과학), 한국외대(면접형) 등의 면접이 예정되어 있고, 고려대, 광운대, 동덕여대, 한국항공대 등도 수능 전에 면접을 실시한다.
수능 준비도 벅찰 수 있는 시기이지만 면접 대비를 안 할 수는 없다. 면접관이 면접을 통해 평가하고자 하는 것이 무엇인지, 면접에 임하기 전 꼭 확인해봐야 하는 것에 대해 알아보자.
면접관은 면접에서 무엇을 평가하고자 할까?
1) 서류의 신뢰도 (지원자의 역량 재확인)
많은 대학이 서류 확인 면접을 시행하고 있다. 따라서 면접을 준비하는 수험생이라면 기본적으로 서류에 대한 대비가 필요하다. 그리고 이 면접에서 가장 중요한 평가항목 중 하나가 서류의 신뢰도라고 할 수 있다. 학생부에 쓰인 내용이 실제로 그러한지를 평가한다는 것이다. 학생부는 기본적으로 긍정적인 평가와 인식을 바탕으로 기술되었기 때문에 면접에서는 좀 더 세부적인 질문과 꼬리 질문을 활용하여 사실여부를 파악한다. 여기서 진위는 활동의 실제 수행 여부도 포함되나, 이를 통해 드러난 학생의 역량을 재확인하고자 한다는 점이 더 크다는 것을 명심하자.
서류의 신뢰도 더불어 면접에서 중요한 평가 항목을 차지하는 것이 바로 학업 준비도이다. 쉽게 이야기하자면, 지원 대학의 커리큘럼을 잘 따라갈 수 있는 학업적 역량이 있는지를 확인하고자 한다는 것이다. 그렇기에 학교생활기록부를 통해 학업의 우수성에 대한 경험이 드러난 경우 이에 대한 구체적인 경험을 물어보곤 한다. 실제 본인이 한 활동이라도 제대로 준비하지 않을 경우 바로 답을 하기가 어려울 수 있어 각별히 신경 쓸 필요가 있다. 성적이나 이수과목 등 학업 준비도에 있어 다소 불리하다고 판단되는 부분이 있다면 이에 대한 답변도 미리 준비하는 것이 좋다.
여러 가지 사회적 사건들 때문에 과거보다 인성 영역을 중요하게 평가하는 추세이다. 인성의 경우 교내 활동에서 드러난 지원자의 가치관, 공동체 정신 등 확인한다. 다만, 서류에서는 다소 과장된 표현들이 많다 보니, 면접에서 이를 구체적으로 설명할 수 있어야 한다. 예를 들어 갈등 상황에서 먼저 용서를 구한 경험이 있다면 그때의 동기와 감정을 설명할 수 있어야 한다.
언뜻 보면 말하기 능력을 보는 것 같으나 여기서 보고자 하는 역량은 소통이다. 면접관의 질문을 제대로 이해했는지, 말하는 태도와 분석과 판단이 필요한 질문을 함으로써 학생의 논리적 사고력 등을 확인해볼 수도 있다.
다른 시험과 마찬가지로 면접에서도 평가자의 의도를 파악하는 것이 중요하다. 자신의 학생부를 보고 예상 질문을 만들어 연습하는 것도 필요하지만, 가능하다면 본인이 면접관이 되어보는 것을 권한다. 친구의 학생부를 보고 질문을 직접 만들고, 궁금한 사항을 질의하며 친구의 면접을 평가해보자. 이러한 과정은 면접관의 관점에서 나의 생기부를 바라보고, 올바른 면접의 자세에 대한 안목을 갖게 하는 데 도움이 될 것이다.
