[통하는 충남] 대기업-중소기업 복지 격차 완화 정부 재원 확보

충남도, 공동근로복지기금 공모 11개 법인 모두 선정

충남도가 중소기업 노동자의 실질적인 복지 증진과 대·중소기업 간 복지 격차 완화를 위해 추진 중인 ‘충남 공동근로복지기금’ 사업이 대규모 정부 재원을 확보하며 탄력을 받게 됐다.

도는 근로복지공단이 주관한 ‘2026년 상반기 공동근로복지기금 정부 지원사업’ 공모 심사 결과, 신청한 11개 법인(2∼12호)이 모두 선정돼 총 29억 6490만 원의 정부 지원금(복권 기금)을 확보했다고 2일 밝혔다.

공동근로복지기금 지원사업은 중소기업이 노동자 복지 향상을 위해 조성한 기금에 정부가 출연금을 맞춰 지원하는 사업이다.

이번 공모에서 도는 도내 373개 기업 5752명의 노동자가 참여하는 11개 법인의 상생 협력 모델을 인정받아 대규모 정부 지원금을 확보하는 성과를 거뒀다.

특히 올 상반기 새롭게 출범한 9∼12호 법인도 모두 지원 대상이 되면서 도내 상생형 복지 모델의 수혜 범위가 한층 확대됐다.

확보한 정부 지원금은 도내 중소기업 노동자의 설·추석 명절과 노동절 복지비 등으로 활용할 예정이다.

도는 올해 설 명절에 234개 기업 노동자 3893명에게 15억 5720만 원의 복지비를 지급했으며, 노동절에는 221개 기업 노동자 3597명에게 7억 1940만 원을 지원한 바 있다.

다가오는 추석에는 역대 최대 규모인 32억 4080만 원을 387개 기업 노동자 6116명에게 명절 복지비로 지급할 계획이다.

이번 추석 복지비 지급까지 포함하면 2021년부터 충남 공동근로복지기금을 통해 도내 중소기업 노동자에게 지원한 누적 복지비는 총 168억 1220만 원에 달한다.

도 관계자는 “대기업에 비해 상대적으로 복지 혜택이 부족한 중소기업 노동자에게 공동근로복지기금은 실질적인 버팀목이 되고 있다”라며 “앞으로도 신규 법인을 적극 발굴하고 정부 재원을 최대한 확보해 ‘일하는 모든 사람이 행복한 충남’을 만드는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다.


염소 농가 자유무역협정 피해보전직불금 지원

충남도는 자유무역협정(FTA) 이행에 따른 수입 증가로 어려움을 겪는 염소 사육 농가의 경영 안정을 위해 2일부터 자유무역협정(FTA) 피해보전직접지불금(이하 직불금)을 신청받는다고 밝혔다.

앞서 농림축산식품부는 지난달 26일 올해 자유무역협정 직불금 지원 품목으로 염소 고기를 최종 선정했다.

자유무역협정 직불금은 협정 이행으로 특정 품목의 수입량이 급격히 증가해 국내 가격이 하락하는 경우 생산 농가의 피해 일부를 보전하는 제도다.

염소 고기는 한·호주 자유무역협정 체결 이후 수입량 증가와 국내산 평균 가격 하락 등이 반영돼 올해 지원 품목으로 선정됐다.

지원 대상은 한·호주 자유무역협정 발효일인 2014년 12월 12일 이전부터 염소를 사육해 염소 고기를 생산하고 지난해에도 생산을 계속한 농가로, 지원 대상 농가에는 지난해 도축·판매한 염소에 대해 직불금을 지급할 예정이다.

도내 염소 사육 규모는 지난해 12월 기준 농가 2077호, 사육두수 5만 7331두로 농가 수 기준 전국 두 번째 규모를 차지하고 있다.

신청을 희망하는 농가는 다음달 3일까지 생산지 관할 읍면동 행정복지센터에 생산·판매 입증 서류와 지급 신청서를 제출하거나 농업이(e)지를 통해 온라인으로 신청하면 된다.

신청이 완료되면 시군의 서면 및 현장 조사를 거쳐 지급 대상자와 지급 단가를 확정하고 오는 12월 중 직불금을 지급할 예정이다.

이형구 도 축산과장은 “자유무역협정 이행에 따른 수입 증가로 어려움을 겪는 염소 사육 농가가 경영 부담을 덜 수 있도록 신청부터 지급까지 차질 없이 추진할 것”이라며 “지원 대상 농가는 기간 내 신청해 직불금 혜택을 받길 바란다”라고 말했다.

 
도 농기원, 벼 재배단지 먹노린재 예찰 강화·방제 안내

충남도 농업기술원은 2일 모내기가 완료된 벼 재배단지의 먹노린재 예찰 강화 및 적기 방제법을 안내했다.

먹노린재는 인근 산기슭의 낙엽층과 논둑 등에서 성충으로 월동한 뒤 5월 이후 논으로 이동해 6월 하순부터 7월 상순에 발생이 가장 많아 이 시기 예찰을 강화하고 적기에 방제하는 것이 중요하다.

초기에는 피해가 눈에 잘 띄지 않지만, 방제 시기를 놓치면 개체수가 급격히 증가해 심고현상과 백화현상을 유발하고, 쌀의 품질과 수량을 떨어뜨릴 수 있다.

예찰 시에는 벼 윗부분뿐 아니라 포기 아랫부분과 물 표면까지 꼼꼼히 살펴야 하며, 발생이 확인되면 등록된 친환경 유기농업자재를 신속히 살포하는 것이 중요하다.

도 농업기술원 연구 결과, 먹노린재는 누적유효적산온도(CDD) 785에서 월동처 방제를, 1300CDD에서 본답 방제를 연계해 실시할 경우 방제 효과가 향상되는 것으로 나타났다.

박한나 도 농업기술원 연구사는 “먹노린재 유입 초기에는 예찰을 강화하고 등록된 친환경 유기농업자재를 적기에 살포하는 것이 가장 중요하다”며 “인접 농가가 공동 예찰과 방제를 실시하면 재유입을 줄이고 방제 효과를 높일 수 있다”고 말했다.
 

충남소방, “소방시설 공사때 등록업체인지 확인하세요”

충남소방본부는 최근 무등록 업체의 소방시설 공사 관련 영업으로 인한 소비자 피해가 우려됨에 따라 계약 전 소방시설업 등록 여부를 확인해야 한다고 강조했다.

무등록 업체를 통한 소방시설 설치나 수리는 부실 시공과 오작동, 시공 후 연락 두절 등 소비자 피해는 물론 화재 발생 시 안전에도 영향을 미칠 수 있다.

이에 도 소방본부는 소방시설 공사나 수리 계약을 체결하기 전에 소방시설업 등록 여부를 반드시 확인해야 한다고 설명했다.

특히 주택 청소(홈클리닝), 주방 후드, 인테리어 등 다른 업종의 업체가 소방시설 설치를 함께 제안하거나 업체명에 ‘○○소방’이라는 명칭을 사용하더라도 등록업체인지 별도로 확인할 필요가 있다.

소방시설업 등록 여부는 한국소방시설협회 등록업체 조회 시스템 또는 관할 소방서를 통해 확인할 수 있으며, 무등록 영업이나 부적정 시공이 의심되는 경우 관할 소방서에 문의하거나 신고하면 된다.

박노광 도 소방본부 예방안전과장은 “소방시설 공사와 정비는 등록된 소방시설업체를 통해 진행해야 한다”라며 “계약 전 등록 여부를 꼼꼼히 확인해 무등록 업체로 인한 피해를 예방해야 한다”라고 말했다.

 
충남문화관광재단, 성지혜윰길 파트너 여행사 추가 모집
 

충남문화관광재단은 충남의 대표 치유순례 관광 브랜드인 ‘성지혜윰길‘의 관광상품을 함께 기획·운영할 ‘2026 성지혜윰길 파트너 여행사‘ 공모의 접수기간을 연장하고 참여 여행사를 오는 16일까지 추가 모집한다고 2일 밝혔다.
 
‘성지혜윰길’은 천주교, 불교, 기독교 등 충남의 다양한 종교문화자원을 기반으로 걷기와 명상, 치유 콘텐츠를 접목한 관광 브랜드로, 지역의 역사와 문화, 자연을 함께 체험할 수 있는 충남 대표 치유순례길이다.
 
이번 공모 연장은 보다 많은 여행사의 참여를 유도하고, 충청남도와 공주시의 종교·역사·문화자원을 활용한 경쟁력 있는 치유순례 관광상품을 발굴하기 위해 추진됐다.
 
특히 올해는 국내 관광시장뿐만 아니라 외국인 단체관광객 유치까지 확대 추진함으로써 충남의 치유·순례 관광 콘텐츠를 해외에 알리고, 인바운드 관광 활성화 기반을 마련할 계획이다.

모집 대상은 국내 여행업 등록을 완료한 여행사로, 충남 지역 연계형과 공주 특화형 등 2개 분야에서 총 10개 여행사(분야별 5개사)를 선정할 예정이다.

선정된 여행사는 성지혜윰길 브랜드를 활용한 관광상품 기획 및 운영은 물론, 온·오프라인 홍보, 관광객 모집, 지역 연계 프로그램 운영 등을 수행하게 된다. 재단은 상품 운영 실적에 따라 인센티브(지원금)를 지급하는 등 상품 운영 전반에 대한 협력을 이어갈 계획이다. 

재단 관계자는 "보다 많은 여행사의 참여를 통해 성지혜윰길의 다양한 관광상품을 발굴하고자 공모 접수기간을 연장하게 됐다"며 "국내 관광객은 물론 외국인 단체관광객까지 충남으로 유치할 수 있는 경쟁력 있는 치유순례 관광상품이 많이 제안되길 기대한다"고 말했다.


충남도립대, 총장·교수 한마음…교육혁신 소통의 장 마련 

충남도립대학교는 지난달 30일 전북 전주에서 ‘2026학년도 하계 교수법 워크숍‘을 개최하고, 정명규 총장과 교수 등 50여 명이 참석한 가운데 대학의 미래 교육 방향을 함께 고민하고 소통하는 시간을 가졌다고 2일 밝혔다.

참석자들은 급변하는 교육환경에 대응하기 위한 교수역량을 높이는 것은 물론, 대학이 나아가야 할 교육 방향과 학생 중심 교육의 가치에 대해 다양한 의견을 나눴다.

워크숍은 변화하는 교육환경에 필요한 실무 중심 프로그램으로 구성됐다.

첫날에는 생성형 AI 시대 교수자의 핵심 역량과 AI 활용 교육, 2026 교육 트렌드를 주제로 한 특강이 진행됐으며, 둘째 날에는 학생 맞춤형 진로지도 실무 교육을 통해 교육 현장 적용 방안을 공유했다.

특히 강의실을 벗어난 자유로운 대화 속에서 총장과 교수들은 대학 운영과 교육 현장의 다양한 의견을 공유하며 서로의 생각을 이해하는 시간을 가졌다.

대학의 경쟁력은 구성원의 신뢰와 협력에서 시작된다는 공감대를 바탕으로 앞으로도 소통 중심의 대학 문화를 이어가기로 뜻을 모았다.

정명규 총장은 ""서로의 생각을 나누고 함께 방향을 만들어 갈 때 더 좋은 교육이 가능하다"며 “교수들과 지속적으로 소통하며 교육 현장의 목소리를 대학 운영에 적극 반영하고, 학생들이 체감하는 교육의 질을 높이는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.


박정주 홍성군수, “아이디어가 계급장에 막히는 일 없어야” 

“수직적 보고 문화를 수평적 토론 문화로 바꾸고, 직렬·직급 간 다양한 의견을 듣고, 젊고 유능한 직원들의 아이디어가 계급장에 막히는 일이 없도록 하겠습니다.”

박정주 홍성군수는 당선인 시점부터 인수위원회 없이 혁신 행보를 이어온 가운데, 첫 직원모임을 통해 밝힌 첫마디가 공직사회에 혁신의 새바람을 불러올 것으로 주민들의 기대감을 키우고 있다.

2일 홍성군에 따르면 박 군수는 군청 대강당에서 진행된 7월 직원모임에서 기존의 군정 운영 방식을 타파하고 스마트한 군정 운영을 위해 열심히 일하는 공직자를 우대하겠다고 밝혔다.

박정주 군수는 공직자들과의 첫 번째 약속으로 불필요한 의전, 보고, 회의를 줄이겠다며 현장의 목소리가 담긴 메모를 활용한 스피드 행정을 밝혔다.

또 수직적 보고 문화를 수평적 토론 문화로 바꾸고, 젊고 유능한 직원들의 아이디어가 계급장에 막히지 않는 조직으로 탈바꿈시키고, 읍·면장과 부서장에게 권한을 이양하고 책임은 군수가 지겠다며 직원들이 소신 있게 일하는 조직을 만들겠다고 밝혔다.

특히 인사의 최우선 기준은 군민과 지역에 어떤 성과를 냈는지라며, 격무부서 근무자와 협업 및 책임감으로 성과를 낸 직원에 대한 보상을 약속하고, 무사안일·책임 회피·소극행정에 대해서는 엄중한 책임을 묻겠다고 덧붙였다.

당부 사항으로는 행정의 출발점은 모든 업무를 시작할 때 ‘군민에게 어떤 도움이 되는가‘를 먼저 생각해 달라고 주문했으며, 사후 대응보다는 선제적 대응으로 해결책을 찾고 모든 업무 추진 과정에서 시작부터 해결까지 전 과정을 투명하게 공개해 군민과의 소통을 강화할 것을 주문했다.

끝으로 중국의 대문호 루쉰의 말을 인용해 “본래 땅 위에는 길이 없었다. 걸어가는 사람이 많아지면 그것이 곧 길이 된다”라며 “새로운 길의 시작은 공직자 여러분이라며 군민이 변화를 체감하는 변화, 직원이 자부심을 느끼는 조직을 함께 만들어 가자”고 협력을 당부했다. 

홍석원 기자 001hong@kukinews.com