카카오 노사 2차 조정 돌입…창사 첫 파업 갈림길

카카오 본사 노사가 창사 이후 첫 파업 여부를 가를 2차 조정에 들어갔다. 성과급 배분 방식과 양도제한조건부주식(RSU) 산입 여부를 둘러싼 이견이 좁혀지지 않을 경우 카카오 본사를 포함한 주요 계열사의 공동 파업 가능성이 커질 전망이다.

27일 업계에 따르면 카카오 노사는 이날 오후 3시 경기지방노동위원회에서 2차 조정 회의를 시작했다. 노사는 지난 18일 1차 조정을 진행했지만 견해차를 좁히지 못하고 조정 기일을 연장했다.

현재 카카오페이, 디케이테크인, 엑스엘게임즈, 카카오엔터프라이즈 등 4개 계열사는 조정 결렬로 이미 쟁의권을 확보했다. 이들 법인은 파업 찬반투표에서도 모두 찬성 가결되며 파업 준비를 마친 상태다.

카카오 본사까지 이번 조정에서 합의에 이르지 못해 쟁의권을 확보하면 카카오 5개 법인의 공동 쟁의가 가능해진다. 실제 파업에 돌입할 경우 카카오 창사 이후 첫 본사 파업이자 첫 계열사 동시 파업 사례가 된다.

핵심 쟁점은 성과급 보상 구조와 500만원 규모 RSU의 성과급 포함 여부다. 카카오는 지난해부터 매년 500만원 상당의 RSU를 지급하고 있다. 사측은 이를 성과급에 포함해야 한다는 입장이지만, 노조는 별도 보상으로 봐야 한다고 맞서고 있다.

노조는 경영 쇄신과 고용 안정 대책도 요구하고 있다. 특히 희망퇴직을 추진 중인 자회사 엑스엘게임즈와 관련해 일방적인 구조조정이 진행되고 있다고 주장하며 압박 수위를 높이고 있다.

서승욱 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회장은 이날 조정 회의에 앞서 “카카오 문제의 핵심은 무너진 신뢰를 어떻게 회복할 것인가”라며 “오늘 회사가 정말 대화할 의지가 있는지 조정장에서 논의해 보겠다”고 말했다.

이혜민 기자 hyem@kukinews.com