이 대통령은 10일 자신의 엑스(X·옛 트위터)에 이케아의 직원 부당 처우 의혹과 관련한 언론 보도를 공유하며 이와 같이 밝혔다. 해당 의혹은 이케아가 육아휴직을 마치고 복직한 직원의 직급을 강등하고 권고사직을 종용했다는 내용으로, 현재 고용노동부가 조사하고 있다.
이어 “한때 다른 나라에선 모범적인 글로벌 기업이 유독 우리나라에서만 반노동적이고 불투명한 경영을 해서 빈축을 사는 경우가 있었다”며 “우리나라 정부가 반노동 정책을 구사하고 부정부패로 물들어 있던 시절의 이야기지만, 이제 대한민국이 세계를 선도하는 모범 사회·모범 정부로 거듭나고 있는데 그런 구태 경영 행태가 발생한다면 용납할 수 없다”고 말했다.
그러면서 “철저히 조사해 사실로 밝혀진다면 국제적 기준에 맞게 엄정하게 조치하겠다”고 강조했다.
이 대통령이 공유한 보도에 따르면 고용노동부 안양지청은 지난 4월부터 이사벨 푸치 이케아 코리아 대표의 남녀고용평등법 위반 혐의를 조사하고 있다. 육아휴직을 마치고 복직한 직원에게 불리한 처우를 했다는 내용의 진정이 접수된 데 따른 것이다.
진정을 제기한 직원 A씨 측에 따르면 A씨는 육아휴직 복귀 전 이사벨 대표로부터 “조직 개편이 있을 수 있지만 기존 직무로 복귀할 수 있다”는 취지의 설명을 들었다. 그러나 복직 이후 회사는 조직 개편으로 A씨가 담당하던 부서가 통폐합됐다며 임원급 직책에서 평사원으로 발령하겠다고 통보한 것으로 전해졌다. A씨 측은 이 과정에서 권고사직도 종용받았다고 주장하고 있다.
이에 대해 이케아 코리아는 “이케아는 모든 구성원이 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 관련 법규와 내부 정책을 준수하는 것을 원칙으로 하고 있다”며 “현재 진행 중인 관계 당국의 절차에 대해서도 성실히 협조하고 있다”고 입장을 밝혔다.
또 “최근 진행된 조직개편은 국내 사업에 한정된 조치가 아니라 글로벌 차원의 조직 운영 변화의 일환으로, 한국을 포함한 전 세계 이케아 조직에 영향을 미친 것”이라며 “조직개편은 특정 개인을 대상으로 한 것이 아니라 조직과 직무를 중심으로 진행됐다”고 설명했다.
이어 “기사에서 언급된 직원에 대해서는 어떠한 불이익 조치도 이루어진 바 없다”며 관련 의혹에 대해 선을 그었다.
이다빈 기자 dabin132@kukinews.com
