KB국민은행이 2일 조직개편을 단행했다. ‘포용금융부’와 시니어 고객 특화 서비스 강화를 위해 ‘골든라이프부’를 신설한 것이 핵심이다. 기업고객그룹을 재정비하고, 내부통제 기능을 고도화하는 데 방점을 찍었다.
먼저 국민은행은 사회공헌사업과 포용금융을 전담하는 포용금융부를 만들었다. 포용금융부는 금융소외계층을 위한 맞춤형 상품 및 서비스 개발, 금융취약계층 보호 강화, 지역경제 활성화 등 사회적 책임 이행을 전담한다. 이를 통해 금융소외계층에 대한 지원을 강화하고, 금융취약계층의 금융 접근성도 개선하는 등 사회 및 국민과 함께 성장할 수 있는 기반을 만들어 나갈 계획이다. 기존 ESG상생금융부는 ‘ESG사업부’로 명칭을 바꾸고 ESG(환경·사회·지배구조) 전략 수립과 관리 기능을 중점 추진할 예정이다.
시니어 고객들의 건강한 생활 영위와 경제적 행복 증진을 중점 추진하기 위해 골든라이프부도 신설했다. 골든라이프부는 시니어Biz 전략 수립, 맞춤형 상품 및 서비스 패키지 개발, KB골든라이프센터 운영, ‘시니어 고객 전용 통합 플랫폼’ 단계적 구축 등을 총괄한다. 은퇴·노후 설계 및 자산관리 중심의 특화 서비스를 제공할 예정이다.
또 국민은행은 개인고객별 특성에 대한 정확한 분석을 기반으로 차별화된 금융 서비스를 제공하기 위해 개인고객분석부를 신설했다. 자산관리(WM)와 소상공인·자영업자(SME) 고객을 전담하는 WM추진부, SME분석추진부 내에는 데이터 분석 전문 직원들로 구성된 고객 분석 전담팀을 새롭게 운영한다. 기업고객그룹이 자체적으로 ‘SOHO 및 법인고객 대상’ 수신 상품을 개발하고 관리할 수 있도록 권한도 확대했다.
아울러 국민은행은 정보보호 업무에 대한 내부통제를 강화하기 위해 정보보호본부를 준법감시인 산하로 이관했다. 이는 최근 개인정보 보호가 강화되는 흐름에 맞춰 선제적인 대응 체계를 구축하기 위해서다. 준법 및 정보보호 체계를 일원화함으로써, 내부통제와 정보보호 업무 간 유기적 연계를 강화하고 내부통제 운영의 효율성을 제고할 예정이다.
국민은행 관계자는 “내부통제 기능 강화를 통해 금융기관으로서의 대외 신뢰도를 제고하고, 개인정보 보호를 포함한 정보보안 이슈 등에 민첩하게 대응해 나갈 계획”이라고 말했다.
