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‘가족친화’ KB증권, 경력단절 여성 안착·등용 ‘앞장’ [저출생, 기업의 시간⑫]
삼성물산, 소통에서 해결책 찾다 [저출생, 기업의 시간⑪]
어린이집만 100개?…하나금융, 일·가정 양립 기반 다진다 [저출생, 기업의 시간⑩]
“남성도 육아휴직 가세요” 대우건설, 가족친화 문화 조성 [저출생, 기업의 시간⑨]
“0세반 꼭 있어야” 기업은행의 이유 있는 고집 [저출생, 기업의 시간⑧]
저출생 위기, 기업의 역할은...“일·가정 양립부터” [저출생, 기업의 시간⑦]
“일가족 정책 안착해야…기업별 맞춤 컨설팅 필요” [저출생, 기업의 시간⑥]
“저출생 문제 해결, 기업 ESG 경영과 일맥상통” [저출생, 기업의 시간⑤]
“기업, 생존 아닌 ‘자아실현 공간’ 돼야” [저출생, 기업의 시간④]
“생산성 손상 없는 ‘돌봄친화적’ 기업 문화 조성해야” [저출생, 기업의 시간③]
“‘부장님, 애가 열이 갑자기…’ 이젠 용인 돼야죠” [저출생, 기업의 시간②]
“가족친화적 기업, 저출산 해결 시발점…기업도 수혜자” [저출생, 기업의 시간①]